#2
匿名
11/01 07:09
原因は色々でしょうが、もっと改善できるような気がします。皆さん意見出し合いませんか？
#4
匿名
11/03 04:16
顧問手当なんてホント雀の涙以下しかもらえませんからね。
#5
匿名
11/06 07:29
業務の分担が下手くそすぎる。すぐ帰る先生は大体いつもすぐ帰る。丸つけも担任だけがしないといけないの？私はそうは思わない。せめて半分やってもらうだけでもかなり違うと思う。
#6
匿名
01/19 00:41
教職員のコンディションをマネジメントする発想が全くない。
コンディション＝モチベーション、メンタルヘルス、やる気、元気がある程度良ければ辞めない。病まない。
#8
匿名
07/27 02:27
さる先生の、ぜんぶやろうは馬鹿やろう
という本があります。
教員が担う仕事(職員室でのデスクワーク含め)をいかに無駄なく、効率よくこなすために必要なことが、実践を通してまとめられています。
ぜひ一度ご購読ください。私はすごく、参考になりました。