新規バンドを結成したいのでメンバーを募集します。現在・男性ギター(24)←当方・男性ドラム(30)が集まっておりますの...
#1
匿名
07/22 00:40
新規バンドを結成したいのでメンバーを募集します。
現在
・男性ギター(24)←当方
・男性ドラム(30)
が集まっておりますので、
Gt/Vo、Baの方を募集しております。
Gt/Voはできれば女性の方にお願いしたいです
・やる楽曲はオリジナルとコピーです。
僕自身ギターの経験は学生時代のコピーバンドの経験しかなくオリジナルも初めてなので、技術はあまり求めませんが、全くの初心者の方はごめんなさい…
・曲はメンバーの誰かが作ってきたものを基にみんなでアレンジしていくのでもいいですし、1からみんなで考えてつくるやり方でもいいと思います。
・やりたい音楽性はロックを基調としたものであれば、幅広くやりたいです。
幅広いですがメンバーのよく聴くアーティストも掲載しておきますので、参考にしてください。
●よく聴くアーティスト
Mr.Children/エレファントカシマシ/TheeMichelleGunElephant/ROSSO/The Birthday/THE YELLOW MONKEY/スピッツ/ハヌマーン/バズマザーズ/syrup16g/andymori/BaseBallBear/UNISON SQUARE GARDEN/THE BACK HORN/リーガルリリー/Oasis/The Beatles/Nirvana/阿部真央/椎名林檎/Superfly
・ライブや、自分は経験はありませんがレコーディングもやれるようになればやりたいです。
・スタジオは月1〜3回、平日休日問わず全員の予定の合う日に京浜東北線大宮〜赤羽間、その他都内などで入りたいと思っています。
集まっているメンバーが土日休みの社会人なので、他のメンバーも土日休みだと予定が合いやすいと思っています。
色々と希望を挙げましたが、僕自身リーダーとかまとめ役を率先してやるタイプでもはいので、募集はかけさせていただいておりますが、みんなで作り上げていけたらなと考えています。
社会人なので無理はないようにはしたいですがライフワークとして楽しく真剣に音楽を続けていけたらなという想いです。
プロ志向の方はご遠慮ください。
少しでも興味をお持ちいただけた方はお気軽にお問い合わせください！
お待ちしております。
現在
・男性ギター(24)←当方
・男性ドラム(30)
が集まっておりますので、
Gt/Vo、Baの方を募集しております。
Gt/Voはできれば女性の方にお願いしたいです
・やる楽曲はオリジナルとコピーです。
僕自身ギターの経験は学生時代のコピーバンドの経験しかなくオリジナルも初めてなので、技術はあまり求めませんが、全くの初心者の方はごめんなさい…
・曲はメンバーの誰かが作ってきたものを基にみんなでアレンジしていくのでもいいですし、1からみんなで考えてつくるやり方でもいいと思います。
・やりたい音楽性はロックを基調としたものであれば、幅広くやりたいです。
幅広いですがメンバーのよく聴くアーティストも掲載しておきますので、参考にしてください。
●よく聴くアーティスト
Mr.Children/エレファントカシマシ/TheeMichelleGunElephant/ROSSO/The Birthday/THE YELLOW MONKEY/スピッツ/ハヌマーン/バズマザーズ/syrup16g/andymori/BaseBallBear/UNISON SQUARE GARDEN/THE BACK HORN/リーガルリリー/Oasis/The Beatles/Nirvana/阿部真央/椎名林檎/Superfly
・ライブや、自分は経験はありませんがレコーディングもやれるようになればやりたいです。
・スタジオは月1〜3回、平日休日問わず全員の予定の合う日に京浜東北線大宮〜赤羽間、その他都内などで入りたいと思っています。
集まっているメンバーが土日休みの社会人なので、他のメンバーも土日休みだと予定が合いやすいと思っています。
色々と希望を挙げましたが、僕自身リーダーとかまとめ役を率先してやるタイプでもはいので、募集はかけさせていただいておりますが、みんなで作り上げていけたらなと考えています。
社会人なので無理はないようにはしたいですがライフワークとして楽しく真剣に音楽を続けていけたらなという想いです。
プロ志向の方はご遠慮ください。
少しでも興味をお持ちいただけた方はお気軽にお問い合わせください！
お待ちしております。
音楽掲示板の新着コメント
デジタルキャリアラボ新宿オフィス
二年前在籍していた「東京デジタルキャリア早稲田オフィス」で不快な支援員の対応があり改善して頂きたい旨口にしたのですが聞く耳を持って頂けず自ら退所致しました。
その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿オフィス勤務の樋口幸乃」に対し「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
「問い合わせてくる者は「気狂い」だから「言い分を聞いて欲しい」とは際限なく話続けそれに関して耳を傾けなかった場合話が違うと後で騒ぐ」
苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。
翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」
対応を拒絶された為「不本意な対応を受けた」としてインターネットに書き込んだところ「最寄り警察に通報」されました。
デジタルキャリアラボ新宿オフィス
二年前在籍していた「東京デジタルキャリア早稲田オフィス」で不快な支援員の対応があり改善して頂きたい旨口にしたのですが聞く耳を持って頂けず自ら退所致しました。
その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿オフィス勤務の樋口幸乃」に対し「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
「問い合わせてくる者は「気狂い」だから「言い分を聞いて欲しい」とは際限なく話続けそれに関して耳を傾けなかった場合話が違うと後で騒ぐ」
苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。
翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」
対応を拒絶された為「不本意な対応を受けた」としてインターネットに書き込んだところ「最寄り警察に通報」されました。
デジタルキャリアラボ新宿オフィス
二年前在籍していた「東京デジタルキャリア早稲田オフィス」で不快な支援員の対応があり改善して頂きたい旨口にしたのですが聞く耳を持って頂けず自ら退所致しました。
その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿オフィス勤務の樋口幸乃」に対し「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
「問い合わせてくる者は「気狂い」だから「言い分を聞いて欲しい」とは際限なく話続けそれに関して耳を傾けなかった場合話が違うと後で騒ぐ」
苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。
翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」
対応を拒絶された為「不本意な対応を受けた」としてインターネットに書き込んだところ「最寄り警察に通報」されました。
デジタルキャリアラボ新宿オフィス
二年前在籍していた「東京デジタルキャリア早稲田オフィス」で不快な支援員の対応があり改善して頂きたい旨口にしたのですが聞く耳を持って頂けず自ら退所致しました。
その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿オフィス勤務の樋口幸乃」に対し「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
「問い合わせてくる者は「気狂い」だから「言い分を聞いて欲しい」とは際限なく話続けそれに関して耳を傾けなかった場合話が違うと後で騒ぐ」
苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。
翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」
対応を拒絶された為「不本意な対応を受けた」としてインターネットに書き込んだところ「最寄り警察に通報」されました。
デジタルキャリアラボ新宿オフィス
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その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿オフィス勤務の樋口幸乃」に対し「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
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苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
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翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
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（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
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〒160-0022 東京都新宿区新宿１丁目３６−１２ サン カテリーナ 5階C
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そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
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翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
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デジタルキャリアラボ新宿オフィス
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苦情調整委員や保健師とのやり取りを鑑みると「樋口」がこのように解釈しているのは間違いなく。
そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。
翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
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流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」
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そのようなつもりではなかった為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
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翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
勿論「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
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