看護師6年目です。昨年、結婚と引っ越しを機に訪問看護に再就職しました。生活リズムを崩したくなくオンコールなしと土日祝休...

#1 訪看 06/18 23:23

看護師6年目です。昨年、結婚と引っ越しを機に訪問看護に再就職しました。生活リズムを崩したくなくオンコールなしと土日祝休みを第一に探しました。

しかし入職後、数ヶ月でオンコールがはじまり、ここ数ヶ月はターミナル依頼ばかりです。上司は新規利用者と交渉する気もなく土日に訪問を入れてきます。条件を無視されているのか、一度土日祝休みが条件なのですがと伝えましたが適当に笑って流されました。看護師は3人体制で入職しそれほど経ってもいないのであまり強くも言えず、、。どうしたらいいでしょうか。ご意見ください。

#2 匿名 10/27 10:31

>>1

このスレ見て愕然としました。ひどいですね。。
今後例えば家族が増えたり色々なイベントがあったときに、うまく調整してもらいづらくなるかと思います。
6年もご経験あるなら、改めて新しい職場見つかるでしょうし、並行して探されるのもよいと思います。

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